الرئيسية
Home
الشركة والمستشار في صفحة.
The company and the Advisor on one page.
كل واحد
في مكانه الصح.The right person
in the right place.
مين حاضر، مين في إجازة، ومين عنده المهارة اللي الخط محتاجها.Who is in, who is on leave, and who has the skill the line needs. من أول يوم تعيين لحد آخر مرتب، في سجل واحد ممضي.From the first day of hire to the last payslip, in one signed record.
0حاضر دلوقتيIn now
302في الوردية الأولىOn shift A
06:58بداية الوردية الأولىFirst shift starts
MA-03عجز: فني اختبار · اتسدّ من الاحتياطيGap: test operator · filled from relief
المصنع ممكن يشتري ماكينة في يوم. لكن الفني اللي يشغّلها صح محتاج سنين. الموارد البشرية هنا مش أرشيف: دي خريطة مين يقدر يعمل إيه، النهارده.
A plant can buy a machine in a day. The technician who runs it well takes years. Here HR is not an archive: it is a map of who can do what, today.
من احتياج الخط للقيد في ميزانFrom a line's need to the entry in Mizan
إتقان بيقول MA-03 محتاج 34 فرد. شوف الموارد البشرية بتوصل من الاحتياج للتعيين والتأهيل والوردية والحضور والمرتب، لحد القيد في ميزان.
Itqan says MA-03 needs 34 people. Watch HR go from the need to hiring, qualification, roster, attendance and pay, all the way to the entry in Mizan.
يوم في الموارد البشريةA day in HR
01 / 05
الصبح: مين حاضر
Morning: who is in
654 موظف، الحضور 94.4%، وعجزين في الخطوط اتسدّوا من الاحتياطي المؤهل قبل ما الخط يحس.
654 people, 94.4% present, and two line gaps filled from qualified relief before the line noticed.
02 / 05
جدول الأسبوع
The week's roster
الورديات لكل خط. الإجازة المعتمدة بتطلّع الموظف من الخطة لوحدها، والماضي تاريخ ميتعدّلش.
Shifts for each line. Approved leave takes a person out of the plan by itself, and the past is history.
03 / 05
المهارة اللي الخط محتاجها
The skills the line needs
المؤهلين قصاد المطلوب لخطط إتقان الجاية. الاختبار النهائي ناقص 3، و17 مؤهل هيخلص في 30 يوم.
Qualified people against what Itqan's coming plans need. Final test is short 3, and 17 qualifications expire within 30 days.
04 / 05
التوظيف بالأرقام
Recruitment in numbers
142 متقدم، 37 مقابلة، 9 عروض. والموظف الجديد مايتسكّنش على خط قبل الكشف الطبي والمعدات.
142 candidates, 37 interviews, 9 offers. A new hire is not rostered before the medical check and equipment.
05 / 05
مرتبات بعينين
Payroll with four eyes
مي حسبت وكريم اعتمد. 654 موظف بتكلفة 10.6 مليون، وميزان استلم الإجماليات بمراكز التكلفة بس.
May calculated and Karim approved. 654 people costing 10.6M, and Mizan received only the totals by cost centre.
حضور، ورديات، مهارات، مرتبات
Attendance, shifts, skills, pay
أربع حقايق عن نفس الشخص، بتتقابل في مكان واحد.
Four truths about the same person, meeting in one place.
وكلها ممضية
All of it signed
كل تغيير بيتكتب في سجل ممضي مبيتعدّلش، باسم اللي عمله.
Every change is written to a signed journal that can't be edited, under the name of who made it.
كل اللي المصنع محتاجه في ناسه
Everything a plant needs about its people
الهيكل، التوظيف، التدريب، الإجازات، الإضافي، الجزاءات والمرتبات.
Organisation, recruitment, training, leave, overtime, discipline and payroll.
الورديات
Roster
الأسبوع كله في نظرة.
The whole week at a glance.
المهارات
Skills
المؤهلين قصاد المطلوب.
Qualified against needed.
التوظيف
Recruitment
من الطلب للتعيين.
From request to hire.
المرتبات
Payroll
حساب واعتماد منفصلين.
Separate calculate and approve.
نايل فيجن في ناسهاNile Vision in its people
654موظف في 12 إدارةpeople in 12 departments
94.4%حضور النهاردهpresent today
10.6Mتكلفة مرتبات أكتوبر (جنيه)October payroll cost (EGP)
4.9%من المبيعاتof sales
نايل فيجن للإلكترونيات شركة تجريبية مُتخيَّلة؛ كل الأسماء والمرتبات مُصطنعة.
Nile Vision Electronics is an invented demonstration company; every name and salary is synthetic.
بيانات الناس أمانةPeople’s data is a trust
قواعد بتتختبر على ويندوز ولينكس في كل نسخة.
Rules tested on Windows and Linux in every release.
- سجل ممضي مبيتمسحشA signed journalكل سطر في السجل ممضي ومتسلسل. الاسترجاع سطر تعويضي جديد، مش كتابة فوق القديم.Every journal line is signed and chained. A restore is a new compensating line, never an overwrite.
- نسخ احتياطي متجرّبBackups that are rehearsedالنسخ الاحتياطي بيتعمل لوحده وبيتجرّب استرجاعه، عشان يوم ما تحتاجه يشتغل.Backups run on their own and their restore is rehearsed, so they work on the day you need them.
- عينين على كل مرتبFour eyes on every payrollاللي حسب المسير ميقدرش يعتمده، والمسير المعتمد مبيتغيرش.Whoever calculated a pay run can’t approve it, and an approved run can’t change.
- الخصوصية مبتطلعشPrivacy stays insideتاريخ الميلاد والرقم القومي والمرتب الفردي مبيتبعتوش لأي تطبيق تاني.Birth date, national id and individual pay are never sent to another application.
المصدر الوحيد للناسThe only source of people
الموارد البشرية بس هي اللي بتسجّل الموظفين. باقي التطبيقات بتشوف نسخة للقراءة بنفس الرقم التعريفي.
Only HR-System records employees. The other applications see a read-only mirror under the same id.
- مع إتقانWith Itqanإتقان يقول الخط محتاج كام فرد وبأي مهارة؛ الموارد البشرية ترد بمين موجود ومؤهل، وتطلع "عجز العمالة".Itqan says how many people with which skills a line needs; HR answers with who is present and qualified, and shows the staffing gap.
- إلى ميزانTo Mizanإجمالي المرتبات لكل مركز تكلفة وحساب، وبس. ميزان يقيّد، والموارد البشرية تحسب.Payroll totals per cost centre and account, nothing more. Mizan books; HR calculates.
- من ميزانFrom Mizanرقم الشركة بييجي من صاحبه، ومحدش بيغيّره بإيده.The company id comes from its owner, and nobody changes it by hand.
اعرف ناسك
زي ما تعرف مكَنك.Know your people
like your machines.
العرض شغال على شركة تجريبية فيها 654 موظف ببيانات مُصطنعة. وفيه برنامج تثبيت لويندوز.
The demo runs on a demonstration company of 654 people with synthetic data. There is a Windows installer.